L'augmentation du personnel, également appelée augmentation d'équipe, consiste à recruter des professionnels ou des équipes externes pour compléter le personnel interne d'une organisation. Ce modèle de dotation flexible permet aux entreprises d'accéder à des compétences et à des ressources supplémentaires en cas de besoin, sans les engagements à long terme liés à l'embauche d'employés à temps plein.
Par exemple, une société de développement de logiciels peut avoir recours à une augmentation de personnel pour élargir temporairement son équipe de développement pendant la charge de travail maximale d'un projet, ce qui permet une livraison plus rapide et une expertise dans des domaines spécifiques.
