À une époque où de nombreuses entreprises technologiques retournent dans leurs bureaux, Imaginary Cloud a hardiment maintenu sa décision de maintenir un modèle de travail à distance. Notre entreprise continue de donner la priorité à la flexibilité, au bien-être et à la productivité, renforçant ainsi sa culture centrée sur l'humain.
« Notre expérience avec Remote-First a été extrêmement positive, à la fois en termes de productivité et de satisfaction de l'équipe », déclare Tiago Franco, PDG d'Imaginary Cloud. « Nous avons décidé de conserver ce modèle car il offre le meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie privée et attire les meilleurs professionnels. »
En misant sur le télétravail, Imaginary Cloud préserve sa culture unique. Il permet aux employés de travailler à domicile tout en leur offrant la possibilité de se rendre au bureau, de participer à des événements de l'entreprise et de rejoindre des clubs liés aux loisirs. Cette approche garantit que l'esprit et la culture de l'entreprise restent dynamiques et inclusifs.
Le dévouement d'Imaginary Cloud envers ses employés n'est pas passé inaperçu. L'entreprise a été récompensée en tant que Best Quality of Life Company® et a obtenu la deuxième place en Meilleur endroit où il fait bon travailler® au Portugal en 2022.
En 2023, ils ont remporté le titre de Meilleur lieu de travail en Europe®, et en 2024, ils ont de nouveau été certifiés Un endroit où il fait bon travailler. Ces distinctions soulignent l'engagement de l'entreprise à créer un environnement de travail exceptionnel.
Imaginary Cloud est actif professionnels du recrutement en matière de développement, de conception et de gestion de projet dans le cadre de son engagement continu en faveur de l'innovation et de l'excellence. Cette expansion reflète la confiance de l'entreprise dans son modèle de télétravail et sa détermination à rester à la pointe du secteur.
Avec plus de dix ans d'expérience dans le développement de logiciels et de sites Web, Imaginary Cloud est réputé pour son innovation et son excellence. L'entreprise s'adapte aux évolutions du marché tout en donnant constamment la priorité à la qualité et à la satisfaction de ses clients et de ses employés. En savoir plus sur Imaginary Cloud ici.
La décision d'Imaginary Cloud de continuer avec un modèle axé sur le télétravail constitue un précédent pour le secteur de la technologie. En donnant la priorité au bien-être et à la flexibilité des employés, l'entreprise améliore la productivité et garantit une culture florissante et inclusive.
L'adoption du travail à distance et la promotion d'une culture d'entreprise solide peuvent mener à une main-d'œuvre plus productive et plus satisfaite, ce qui, en fin de compte, favorise l'innovation et la réussite de votre organisation.
Alexandra Mendes est spécialiste senior de la croissance chez Imaginary Cloud et possède plus de 3 ans d'expérience dans la rédaction de textes sur le développement de logiciels, l'IA et la transformation numérique. Après avoir suivi un cours de développement frontend, Alexandra a acquis des compétences pratiques en matière de codage et travaille désormais en étroite collaboration avec les équipes techniques. Passionnée par la façon dont les nouvelles technologies façonnent les entreprises et la société, Alexandra aime transformer des sujets complexes en contenus clairs et utiles pour les décideurs.
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