Hoppsan, vi gjorde det igen.
Tidigare i år ansågs Imaginary Cloud vara Best Quality of Life Company® och det näst bästa stället att arbeta® 2022 i företag med 50 till 100 anställda i Portugal.
Men nu... Åh pojke! Nu har vi kommit ut på toppen som en av Bästa arbetsplatsen i Europa®! Och vi skilde oss från 3000 företag från 37 länder — som alla var certifierade som Great Place to Work® i sitt land. Det känns så bra, som att vinna en medalj vid OS eller klättra på Kilimanjaro.
Hur gjorde vi det här? Vi tror att vår magi ligger i våra Imaginarees. Det är därför vi erbjuder alternativ som gör det möjligt för alla att veta vad de kan räkna med och göra för att utvecklas. Genom att ge all information som behövs för att växa professionellt skapar vi en positiv arbetsmiljö där alla kan växa och utvecklas.
Så här gör vi det:
Framgången och tillfredsställelsen hos våra Imaginarees är nyckeln till alla våra beslutsprocesser. Människocentrerade beslut handlar om ärlighet, förutsägbarhet, säkerhet, anslutning, och upprätthållande av delade värderingar. Detta resulterar i motivation, lojalitet och lycka, och ju mer vi är mot vårt uppdrag att skapa sömlös teknik.
Så låt oss bryta ner vad det att vara ett människocentrerat företag betyder för oss:
Vi har ett karriärsystem där vi vet vilken karriärväg som finns tillgänglig, så varje Imaginaree vet var de står och vad de kan åstadkomma. Vi kan prata fritt med våra chefer och ha månatliga möten med People Experience Partners för att diskutera vad som händer med vår prestation, våra mål och utmaningar, och förslag.
Vår ledningsgrupp är alltid tillgänglig för alla i teamet. Vi erbjuder intern och extern löneöppenhet för att säkerställa att vi alla är på samma sida om ersättning. Det gör det också möjligt för dem som söker en Imaginaree-position att göra fullt informerade karriärval.
Pandemin fick fler arbetare att utvärdera hur de spenderar sin tid och tänka på balans mellan arbete och privatliv. Och vissa fann att de slösade bort tid på att pendla eller sitta i bås. Vad är den bästa lösningen för det, och vad erbjuder vi? Remote first, där du kan välja var du vill arbeta från. Du kan arbeta hemifrån så länge du vill, men kontorsdörrarna är alltid öppna när du känner för att stanna förbi.
Vi erbjuder också friheten i scheman och kompatibiliteten mellan personligt liv och ett krävande professionellt yrke - vilket innebär att vi undviker extra timmar. Här kan vi växa och utveckla våra färdigheter i en omtänksam och respektfull miljö.
Att hjälpa varandra är nyckeln till oss. Vi tror att en bra professionell måste hjälpa och inspirera andra också. Så det handlar inte bara om att göra en uppgift bra, utan om det slutliga målet för varje jobb och hur stolta vi är som ett team över vad vi har åstadkommit.
Vi är alltid i kontakt via en onlinechattplattform - Slack, och vi pratar med vem som helst i företaget medan vi binder oss och arbetar tillsammans. Dessutom har vi våra interna evenemang, som Inquiring Minds och Friday Tells. Det här är avslappnade teammöten där vi startar med en intern presentation som täcker ämnen för att dela kunskap, och de kan vara online eller personligen. Vi utbyter sedan idéer över lunch (för Friday Tells-Pizza Edition) eller middag (för Inquiring Minds) sponsrad av vårt företag. Allt vid dessa interna händelser handlar om att dela: kunskap och erfarenheter.
När vi bygger vår karriär på Imaginary Cloud vet vi att vi kommer att arbeta med ett brett utbud av banbrytande projekt. Varje dag har vi nya utmaningar som kräver att vi tänker kreativt om hur vi ska uppnå våra mål och övervinna problem. Att experimentera, skaffa kunskap och utveckla våra färdigheter är naturligt för oss. Men vi vet också att vårt arbete har en genomslagskraft eftersom vi har hjälpt till att utveckla och starta mer än 300 projekt.
Vi har erfarenhet av att samarbeta med världsberömda branschledare i alla stadier av affärsutveckling, inklusive nystartade företag, uppskalningar och företag.
Vi ägnar oss åt att skapa nya digitala produkter från grunden eller hjälpa ditt team på avstånd. Men vi gör det genom att alltid sätta våra människor först. Du kan förvänta dig en respektfull och omtänksam kultur där du kan växa och lära dig i en flexibel miljö. Så vårt mål är att vara det bästa företaget och arbetsgivaren, göra livet enklare för människor så att de kan fokusera på det som är viktigast. Och hur gör vi det? Vi lever efter våra värderingar. De styr våra ansträngningar och definierar vår kultur:
Det är med överväldigande stolthet som Imaginary Cloud får denna certifiering, särskilt med vetskap om att vi är ett av få portugisiska företag som får denna utmärkelse.
Men för att behålla denna kultur behöver vi en arbetsplats som ger Alla verktyg och vägledning som behövs för att lyckas och veta vad man kan förvänta sig. Varje Imaginaree måste känna att de kan uttrycka sig och vem de är i en positiv miljö. Således kommer vi att behålla ett människocentrerat tankesätt och ge Imaginarees bästa möjliga arbetsförhållanden.
Om du är intresserad av att gå med oss, kolla vår webbplats för öppna positioner. Vi vill gärna ha dig i vårt team!
Alexandra Mendes är Senior Growth Specialist på Imaginary Cloud med 3+ års erfarenhet av att skriva om mjukvaruutveckling, AI och digital transformation. Efter att ha avslutat en frontend-utvecklingskurs tog Alexandra upp några praktiska kodningskunskaper och arbetar nu nära med tekniska team. Alexandra brinner för hur ny teknik formar affärer och samhälle och tycker om att förvandla komplexa ämnen till tydligt och användbart innehåll för beslutsfattare.
COO @ Imaginary Cloud och förespråkare för människocentrerad kultur i organisationer. Teknisk entusiast, Gin-älskare, problemlösare.
Människor som läste det här inlägget tyckte också att dessa var intressanta:
.webp)
