Ups, wir haben es wieder getan.
Anfang dieses Jahres galt Imaginary Cloud als Best Quality of Life Company® und zweitbester Great Place to Work® im Jahr 2022 in Unternehmen mit 50 bis 100 Mitarbeitern in Portugal.
Aber jetzt... Oh Junge! Jetzt haben wir uns als einer der durchgesetzt Der beste Arbeitsplatz Europas®! Und wir wurden von 3.000 Unternehmen aus 37 Ländern ausgezeichnet, die alle in ihrem Land als Great Place to Work® zertifiziert wurden. Es fühlt sich so gut an, als würde man bei den Olympischen Spielen eine Medaille gewinnen oder den Kilimandscharo besteigen.
Wie haben wir das gemacht? Wir glauben, dass unsere Magie in unseren Imaginarees liegt. Deshalb bieten wir Optionen an, mit denen jeder weiß, worauf er zählen und was er tun kann, um voranzukommen. Indem wir alle Informationen bereitstellen, die für eine berufliche Weiterentwicklung erforderlich sind, schaffen wir ein positives Arbeitsumfeld, in dem jeder wachsen und sich weiterentwickeln kann.
So machen wir das:
Der Erfolg und die Zufriedenheit unserer Imaginarees sind die Schlüssel zu all unseren Entscheidungsprozessen. Bei Entscheidungen, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht, geht es um Ehrlichkeit, Berechenbarkeit, Sicherheit, Verbundenheit und die Wahrung gemeinsamer Werte. Dies führt zu Motivation, Loyalität und Zufriedenheit, und je mehr wir unserer Mission, nahtlose Technologie zu entwickeln, näher kommen.
Lassen Sie uns also aufschlüsseln, was es für uns bedeutet, ein menschenorientiertes Unternehmen zu sein:
Wir haben ein Karrieresystem, in dem wir den verfügbaren Karriereweg kennen, sodass jeder Imaginaree weiß, wo er steht und was er erreichen kann. Wir können frei mit unseren Managern sprechen und monatliche Treffen mit People Experience Partnern abhalten, um zu besprechen, was mit unserer Leistung, unseren Zielen und Herausforderungen sowie Vorschlägen passiert.
Unser Managementteam ist immer für alle Teammitglieder erreichbar. Wir bieten interne und externe Gehaltstransparenz, um sicherzustellen, dass wir in Bezug auf die Vergütung alle auf derselben Wellenlänge sind. Es ermöglicht auch denjenigen, die eine Stelle bei Imaginaree suchen, eine fundierte Berufswahl zu treffen.
Die Pandemie veranlasste mehr Arbeitnehmer dazu, zu bewerten, wie sie ihre Zeit verbringen, und über die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben nachzudenken. Und einige stellten fest, dass sie Zeit damit verschwendeten, zu pendeln oder in Kabinen zu sitzen. Was ist die beste Lösung dafür und was bieten wir an? Remote-First, wo Sie wählen können, von wo aus Sie arbeiten möchten. Sie können so lange von zu Hause aus arbeiten, wie Sie möchten, aber die Bürotüren sind immer geöffnet, wann immer Sie vorbeikommen möchten.
Wir bieten auch die Freiheit von Zeitplänen und die Vereinbarkeit von Privatleben und einer anspruchsvollen beruflichen Tätigkeit — das heißt, wir vermeiden Überstunden. Hier können wir unsere Fähigkeiten in einem fürsorglichen und respektvollen Umfeld entwickeln und weiterentwickeln.
Einander zu helfen ist der Schlüssel zu uns. Wir glauben, dass ein guter Profi auch anderen helfen und sie inspirieren muss. Es geht also nicht nur darum, eine Aufgabe gut zu erledigen, sondern auch darum, das Endziel jedes Jobs zu erreichen und wie stolz wir als Team auf das sind, was wir erreicht haben.
Wir sind immer über eine Online-Chat-Plattform — Slack — in Kontakt, und wir sprechen mit allen Mitarbeitern im Unternehmen, während wir Kontakte knüpfen und zusammenarbeiten. Außerdem haben wir unsere internen Veranstaltungen wie Inquiring Minds und Friday Tells. Dies sind entspannte Teamtreffen, bei denen wir mit einer internen Präsentation beginnen, die Themen zum Wissensaustausch behandelt. Sie können online oder persönlich stattfinden. Anschließend tauschen wir Ideen beim Mittagessen (für die Friday Tells-Pizza Edition) oder beim Abendessen (für Inquiring Minds) aus, das von unserem Unternehmen gesponsert wird. Bei diesen internen Veranstaltungen dreht sich alles um den Austausch: Wissen und Erfahrungen.
Wenn wir unsere Karriere bei Imaginary Cloud aufbauen, wissen wir, dass wir an einer Vielzahl von Spitzenprojekten arbeiten werden. Jeden Tag stehen wir vor neuen Herausforderungen, die uns dazu zwingen, kreativ darüber nachzudenken, wie wir unsere Ziele erreichen und Probleme lösen können. Experimentieren, Wissen erwerben und unsere Fähigkeiten entwickeln sind für uns selbstverständlich. Wir wissen aber auch, dass unsere Arbeit Wirkung hat, da wir an der Entwicklung und Einführung von mehr als 300 Projekten mitgewirkt haben.
Wir haben Erfahrung in der Zusammenarbeit mit weltbekannten Branchenführern in allen Phasen der Geschäftsentwicklung, einschließlich Start-ups, Scale-Ups und Unternehmen.
Wir widmen uns der Entwicklung neuer digitaler Produkte von Grund auf oder helfen Ihrem Team aus der Ferne. Aber wir tun das, indem wir unsere Mitarbeiter immer an die erste Stelle setzen. Sie können eine respektvolle und fürsorgliche Kultur erwarten, in der Sie in einer flexiblen Umgebung wachsen und lernen können. Unser Ziel ist es daher, das beste Unternehmen und der beste Arbeitgeber zu sein und den Menschen das Leben zu erleichtern, damit sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können. Und wie machen wir das? Wir leben nach unseren Werten. Sie leiten unsere Bemühungen und definieren unsere Kultur:
Es ist mit überwältigendem Stolz, dass Imaginary Cloud diese Zertifizierung erhalten hat, zumal wir eines der wenigen portugiesischen Unternehmen sind, das diese Auszeichnung erhalten hat.
Aber um diese Kultur aufrechtzuerhalten, benötigen wir einen Arbeitsplatz, der alle Tools und Anleitungen, die für den Erfolg erforderlich sind und zu wissen, was zu erwarten ist. Jeder Imaginaree muss das Gefühl haben, dass er sich in einer positiven Umgebung ausdrücken kann und wer er ist. Daher werden wir eine menschenorientierte Denkweise beibehalten und den Imaginarees die bestmöglichen Arbeitsbedingungen bieten.
Wenn Sie daran interessiert sind, sich uns anzuschließen, besuchen Sie bitte unsere Website für offene Stellen. Wir würden uns freuen, dich in unserem Team zu haben!
Inhaltsautor mit großer Neugier auf die Auswirkungen der Technologie auf die Gesellschaft. Immer umgeben von Büchern und Musik.
COO @ Imaginary Cloud und setzt sich für eine menschenzentrierte Kultur in Organisationen ein. Technologie-Enthusiast, Gin-Liebhaber, Problemlöser.
People who read this post, also found these interesting:
.webp)
