I en æra, hvor mange teknologivirksomheder vender tilbage til deres kontorer, har Imaginary Cloud dristigt holdt sin beslutning om at opretholde en fjernstyrende arbejdsmodel. Vores virksomhed prioriterer fortsat fleksibilitet, trivsel og produktivitet og styrker sin menneskecentrerede kultur.
„Vores erfaring med remote-first har været ekstremt positiv, både med hensyn til produktivitet og teamtilfredshed,“ siger Tiago Franco, administrerende direktør for Imaginary Cloud. „Vi har besluttet at beholde denne model, fordi den tilbyder den bedste balance mellem arbejde og privatliv og tiltrækker topprofessionelle.“
Ved at forpligte sig til fjernarbejde bevarer Imaginary Cloud sin unikke kultur. Det giver medarbejderne mulighed for at arbejde hjemmefra, samtidig med at de giver mulighed for at besøge kontoret, deltage i firmaarrangementer og deltage i hobbyrelaterede klubber. Denne tilgang sikrer, at virksomhedens ånd og kultur forbliver levende og inkluderende.
Imaginary Clouds dedikation til sine medarbejdere er ikke gået ubemærket hen. Virksomheden blev hædret som Bedste livskvalitetsselskab® og opnåede andenpladsen i Bedste fantastiske sted at arbejde® Portugal i 2022.
I 2023 fik de titlen Bedste arbejdsplads i Europa®, og i 2024 blev de igen certificeret som en Fantastisk sted at arbejde. Disse anerkendelser fremhæver virksomhedens engagement i at skabe et enestående arbejdsmiljø.
Imaginary Cloud er aktivt rekruttering af fagfolk inden for udvikling, design og projektledelse som en del af dets løbende engagement i innovation og ekspertise. Denne udvidelse afspejler virksomhedens tillid til sin fjernstyrende model og beslutsomhed om at forblive i spidsen for branchen.
Med over ti års erfaring inden for software- og webudvikling er Imaginary Cloud kendt for sin innovation og ekspertise. Virksomheden tilpasser sig markedsændringer, samtidig med at man konsekvent prioriterer kvalitet og tilfredshed for både kunder og medarbejdere. Læs mere om Imaginary Cloud her.
Imaginary Clouds beslutning om at fortsætte med en fjernstyrende model skaber præcedens for teknologibranchen. Ved at prioritere medarbejdernes trivsel og fleksibilitet øger virksomheden produktiviteten og sikrer en blomstrende, inkluderende kultur.
At omfavne fjernarbejde og fremme en stærk virksomhedskultur kan føre til en mere produktiv og tilfreds arbejdsstyrke, hvilket i sidste ende driver innovation og succes i din organisation.
Alexandra Mendes er Senior Growth Specialist hos Imaginary Cloud med 3+ års erfaring med at skrive om softwareudvikling, AI og digital transformation. Efter at have gennemført et frontend-udviklingskursus fik Alexandra nogle praktiske kodningsevner og arbejder nu tæt sammen med tekniske teams. Alexandra brænder for, hvordan nye teknologier former erhvervslivet og samfundet, og hun nyder at omdanne komplekse emner til klart og nyttigt indhold for beslutningstagere.
People who read this post, also found these interesting:
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
%20(1).webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
