Om du hade chansen att lära känna oss personligen märkte du förmodligen att vårt team pratar passionerat om front-end mjukvaruutveckling, UI/UX-design och hur vi stolt levererar fantastiska digitala produkter till toppkunder över hela världen.
Att göra människors liv enklare med hjälp av teknik Det är verkligen det som driver oss och får oss att rulla upp ur sängen varje morgon. Så ja, vi fokuserar på att skapa bra mjukvarulösningar. Men vi tror också att det bara är möjligt med ett mycket skickligt och motiverat team.
Som du kan föreställa dig, hantera ett snabbväxande mjukvaruutvecklingsföretag med 3 kontor på olika platser (Lissabon, Coimbra och London), totalt 40 personer och krävande projekt är det ganska utmanande. Dessutom var vi tvungna att vara kreativa för att säkerställa att företaget inte lider av växtsmärtor och att arbetskulturstiftelserna inte skadas. Så vad kan vi göra?
Har du redan hört talas om en visa & berätta? Det vi gör är något liknande. Vår Fredag Berätta, enligt koncept, är en avslappnad lagsamling som äger rum två gånger i månaden, på fredagar. Vi kick-off med En intern presentation som kan täcka, bokstavligen, vilket ämne som helst. Från nya tekniska verktyg till hållbara metoder, hälsosam mat, eller något som kan vara relevant för vår livskvalitet. Vi utbyter sedan idéer över en serverad lunch sponsrad av vårt företag.
Vi startade det redan 2014. Sedan dess garanterar vårt HR-team denna sammankomst varannan vecka. Det är ett uppfriskande ögonblick att lära sig något nytt, dela idéer med våra kollegor och spendera lite tid tillsammans medan du äter jättepizzor. Allt på denna interna händelse handlar om att dela: kunskap, erfarenheter och, viktigast av allt (vi är portugisiska i hjärtat!) bra mat!
Du undrar varför vi bryr oss om att ha allt detta arbete. Det läggs mycket arbete på att organisera en Friday Tell två gånger i månaden. Och det bästa sättet att få svar är att returnera frågan till dig: Varför skulle vi inte?
Faktum är att vi tillbringar i genomsnitt 40 timmar i veckan på jobbet, de flesta gånger på samma kontor. Vi delar liknande intressen. Men vi är så fokuserade på våra egna uppgifter att vi aldrig skulle gissa det Kollegan som sitter två skrivbord bort är också en kaffemissbrukare, som äger en bedårande fransk bulldogg och läser samma nyhetsbrev som vi gör varje morgon. Galen eller hur? Men tyvärr är det så moderna jobb ser ut. Vi kommer in i vår egen tankebubbla som vi glömmer bort resten. Och vi gör det på ett oavsiktligt sätt.
När företag är små, vanligtvis startar någon utlösaren för att gå till lunch tillsammans och du behöver inte ens boka bord på den mysiga restaurangen som ligger precis runt hörnet. Varit där, gjort det och det är riktigt trevligt faktiskt. Men när företag börjar växa och anställa snabbt börjar denna lilla företagskänsla vara i fara om den inte hanteras väl.
Som du kan föreställa dig skulle det vara surrealistiskt att få våra 40 medarbetare, spridda över 3 platser att gå på en laglunch. Så vi var tvungna att tänka på ett alternativ som kan passa oss när det gäller logistik, timing och matpreferenser: Vi har köttälskare, veganer och vegetariska människor ombord. Så hur kan man kombinera allt och ha, minst en gång i månaden alla på samma kontor? Utmaning accepterad! Låt oss göra det internt: alla våra kontor har ett brett, välutrustat och gemensamt kök. Vi kan ringa vår favoritpizzaleverantör, ta hand om drycker och desserter och bjuda in teammedlemmar (var och en i taget) att förbereda en kort men värdefull presentation. Ta-da! Och så föddes våra fredagsberättelser.
För några år sedan började vissa företag, främst nystartade företag, införa interna evenemang, som serverade frukostar en gång i veckan, surflektioner Varje torsdag eller även weekendresor som en del av deras informella arbetskultur. Vi tror verkligen inte att detta koncept bara ska kopplas till startups. Vi är inte en startup och vi tror Det handlar mer om ett ledarskapstänkande, snarare än företagets storlek, löptid eller andra faktorer.
Om det å ena sidan är sant att medarbetare måste anstränga sig för att passa in och få kontakt med andra teammedlemmar, tror vi att det också är företagets ansvar för att skapa en hälsosam och lycklig arbetsmiljö för att det ska hända.
Vi tycker att det verkligen är värdefullt att organisera interna sammankomster som hjälper nykomlingar att integrera, men framför allt, en avslappnad interaktion mellan alla teammedlemmar oberoende av deras roller, hierarki eller kontrakt. Så ja, det betyder att nästa fredag berätta du kanske delar en pizza sida vid sida med din chef, teamledare eller VD och njut av chansen att lära känna dem personligen. Och slappna av, de är riktiga människor också: de ser fram emot att njuta av lunch lika mycket som du gör.
Förutom teambindning har vi några andra skäl till varför vi kan säga att den här typen av interna händelser verkligen betyder något:
Stärka företagets kultur
Att börja arbeta i ett nytt företag sätter dig utanför din komfortzon. Det vet vi. Det är en blandning av spänning med lite ångest. Våra fredagsberättelser är avslappnade och informella som vi också är, så vi tycker att det är ett bra sätt att välkomna nykomlingar och hjälpa dem att känna sig en del av teamet.
Lärande är aldrig över
En av våra kärnvärden är att Lärandet är aldrig över. Man kan lära sig individuellt, naturligtvis, genom att läsa böcker, fråga google och det är bra. Det betyder att du är nyfiken av naturen. Men som ett team, Vi har alltid något att lära varandra: vi har olika bakgrunder, erfarenheter och det handlar inte bara om den ultimata tekniska trenden eller ramverket. Det handlar också om att dela personliga erfarenheter, precis som den nya restaurangen i stan med de bästa tacos, hur Köpenhamn kan vara en fantastisk weekendresa eller att ha ett gott skratt med de roligaste kattfilmerna.
Öka den totala tillfredsställelsen
Tänk med: om du är nöjd med dina arbetsförhållanden (din bekväma stol, snabb dator, etc), en rättvis lön, utmanande projekt, kan arbeta med ett bra team och en gratis måltid två gånger i månaden, är det mindre troligt att du skulle leta efter andra jobb. Vårt HR-team anstränger sig mycket för att skapa en genomtänkt rekryteringsprocess för att se till att du är i linje med oss när det gäller färdigheter och värderingar. Så när vi väl hittar varandra, vi vill att vår anslutning ska hålla och blomstra!
Det kan låta jobbigt, men vi tror att om vårt team är nöjda, våra kunder är nöjda också. Vår rekrytering har några steg så att vi kan se till att vi anställer rätt personer, men vi värdesätter var och ens ansträngningar för att leverera ett högkvalitativt och snabbt arbete. Självklart, allt återupptas inte till Friday Tells och vi erkänner det individuellt på andra sätt. Men i svåra tider, Det som gör oss starkare är att lita på ett starkt och stödjande team. Men du kan bara vara en del av en om du har utrymme att skapa en. Det tar tid och ansträngning, men Det är givande på lång sikt. Och vet du vad? Kunderna märker verkligen. Ta en titt på nedanstående recension som vi fick från Clutch:
Det är tydligt att personalen stöds väl av professionella utvecklingsworkshops, prestationsgranskningar och fördelar. Teamets positiva interna kultur har stött en personlig affärsrelation.
— VD, Industriellt programvaruföretag (San Francisco, Kalifornien)
Att leda ett företag och garantera att var och en av våra anställda känner sig värderad och motiverad kan vara en utmaning. Det är därför vi har bestämt oss för att omsätta vår medvetna kreativitet till handling och skapa våra fredagstell.
För oss är detta inte ett marknadsföringsspel. Om du tittar närmare, vi gör det i ungefär 6 år i rad och först nu pratar vi om det eftersom vi tycker att det är viktigt att dela med dig några viktiga stunder av vår resa. Vi är lågprofilerade och vi gillar det på det sättet.
Vi ser interna händelser, som våra Friday Tells, som en möjlighet för teamet att binda, utbyta idéer och intressen. Det går enligt våra kärnvärden, det är roligt, gör oss starkare som ett team, och naturligtvis, vem tycker inte om en god bit nybakad pizza?
Om du efter att ha läst den här artikeln har blivit lite hungrig, ja, vi kommer att ha en Friday Tell om två veckor. Om du är villig att gå med i en pizzaholisk team som brinner för front-end-utveckling och UX/UI-design, kontakta oss. Vi garanterar att det verkligen inte kommer att svika dig!
Jag är en digital marknadsförare med en stark passion för teknik, hälsosam mat & surfski. När jag inte jobbar med SEO kanske du hittar mig paddla längs kusten.
Människor som läste det här inlägget tyckte också att dessa var intressanta:
.webp)
