Die Aufnahme eines neuen Backend-Entwicklers in ein Team kann viele Vorteile mit sich bringen. Es ist jedoch alles andere als einfach, den richtigen Entwickler zu finden und dabei die Bedürfnisse und Ziele der einzelnen Organisationen zu berücksichtigen.
In diesem Artikel wird erklärt, was Backend-Entwickler tun und warum Unternehmen sie benötigen. Wir beschreiben außerdem, welche Fähigkeiten und Qualifikationen es zu berücksichtigen gilt und wie man einen guten Backend-Entwickler findet.
Sie konzentrieren sich auf die Serverseite von Webanwendungen, den Aufbau der Struktur einer Software-App sowie den Umgang mit Datenbanken und die Erstellung von APIs. APIs (Application Programming Interfaces) unterstützen Webanwendungen, indem sie eine Antwort von einem Benutzer an ein System senden, die wiederum vom System an den Benutzer zurückgesendet wird.
Genauer gesagt werden APIs von Backend-Entwicklern erstellt und dienen als Software-Vermittler, der bestimmte Regeln und Bestimmungen definiert, damit Anwendungen interagieren und kommunizieren miteinander.
EIN Webapplikation besteht aus allem, was Webbrowser und Webtechnologie nutzt. Daher kann es Websites, Apps, soziale Netzwerke und Marktplätze umfassen. Um an der Entwicklung einer Webanwendung zu arbeiten, müssen sie mit einer Kombination aus Technologien umgehen können: einem Server, einer Datenbank und einer Webanwendung. Der Code des Entwicklers verbindet diese drei unterschiedlichen Teile miteinander, um sicherzustellen, dass die Datenbankinformationen mit dem Browser kommunizieren.
Auch wenn die Backend-Entwickler Die Arbeit wird von den Benutzern nicht direkt wahrgenommen und betrachtet, es ist äußerst wichtig, eine funktionale und logische Webapplikation.
Die Backend-Entwicklung ist entscheidend für den Erfolg einer Webanwendung. Es kümmert sich um die Geschäftslogik und stellt gleichzeitig sicher, dass die Frontend-Entwicklungsarbeit unter Berücksichtigung der Ziele und Visionen jedes Projekts gut integriert und durchgeführt wird.
Darüber hinaus muss ein Backend-Entwickler eng mit den Frontend-Entwicklern zusammenarbeiten, um sicherzustellen, dass die Funktionalität der Webanwendung mit den Benutzererfahrung. Darüber hinaus ist es auch ihre Aufgabe, ständige Aktualisierungen vorzunehmen, die Datenbankinformationen zu überwachen und zu organisieren und die Funktionalität der Anwendung sicherzustellen und gleichzeitig auf gute Leistung und Geschwindigkeit zu achten.
Zu den wichtigsten Aufgaben gehört, dass ein Backend-Entwickler in der Lage sein muss:
Backend-Entwickler sind daher für den Erfolg einer Webanwendung von entscheidender Bedeutung, da sie Komponenten und Funktionen serverseitig entwickeln, auf die die Benutzer über die Frontend-Anwendung oder das Frontend-System schräg zugreifen. Diese Entwickler entwickeln, warten, debuggen und testen das gesamte Backend.
Nachdem wir gesehen haben, wozu sie fähig sind, werden wir erklären, warum die richtigen Backend-Entwickler finden ist herausfordernd, aber absolut notwendig.
In Anbetracht der Statistiken über Internetnutzung weltweit, Stand Januar 2021 gab es 4,66 Milliarden aktive Nutzer auf der Welt, was 59,5% der Weltbevölkerung entspricht. Davon greifen 4,32 Milliarden (92,6%) Nutzer über mobile Geräte auf das Internet zu. Infolgedessen, so die Amt für Arbeitsstatistik der Vereinigten Staaten, das Beschäftigung von Softwareentwicklern wird von 2019 bis 2029 voraussichtlich um 22% wachsen. Diesen Statistiken zufolge steigen mit der Zahl der Personen, die digitale Plattformen nutzen, auch die Nachfrage und der Bedarf an Softwareentwicklern sowie Qualitätssicherungsanalysten und Testern.
Daher ist das Gebiet von Web-Entwicklung wächst in bewundernswertem Tempo. Folglich besteht in der Branche eine hohe Nachfrage nach erfahrenen und herausragenden Entwicklern, was es definitiv schwierig machen kann, den richtigen Backend-Entwickler zu finden.
Zuallererst muss jede Organisation eine klare Vorstellung und Vorstellung davon haben, was sie braucht, um erfolgreich zu sein und wie ein neues Mitglied zu den festgelegten Zielen beitragen kann. In diesem Sinne müssen Unternehmen verstehen, warum sie einen Backend-Entwickler im Team haben wollen und wie sich das positiv auswirken kann. Hier sind einige der Hauptgründe, warum eine Organisation einen Backend-Entwickler einstellen sollte:
Jede Organisation muss nachhaltig wachsen. Da immer mehr Projekte eintreffen, ist es daher wichtig zu wissen, wie man ein erstellt effizienter Arbeitsablauf mit den Teams und pflegen Sie es, wobei Sie immer sicherstellen, dass die Arbeitslast ist ausgewogen trotz der wachsenden Zahl von Projekten.
Darüber hinaus können sie Testpläne in einer Client-Server-Umgebung entwickeln und überwachen und dabei jeden Browser und jedes Gerät ansprechen, um sicherzustellen, dass alle den gewünschten Inhalt anzeigen.
Herausragende Backend-Entwickler haben ein gutes Verständnis dafür, wie jeder in einem Team trotz der unterschiedlichen Rollen zu den gemeinsamen Zielen beitragen kann. Daher sind sie sich der positiven Auswirkungen der Nachhaltigkeit bewusst regelmäßige Kommunikation mit Projektmanagern, Stakeholdern, Qualitätssicherungsteams und anderen Entwicklern, die Teil des Projekts sind.
Die Einstellung eines Backend-Entwicklers, der sehr gründlich, schnell und insgesamt qualitativ hochwertigen Code schreibt, kann motivieren und Legen Sie die Messlatte für das gesamte Team höher, um die Leistung und Effizienz aller zu verbessern.
Darüber hinaus, sie im Team zu haben, die proaktiv sind und dazu in der Lage sind Systemlösungen empfehlen Die Vor- und Nachteile von kundenspezifischer Entwicklung und Alternativen zu berücksichtigen, kann auch eine hervorragende Möglichkeit sein, das Niveau des Teams zu verbessern.
Wie bereits erwähnt, kann es sehr schwierig sein, Softwareentwickler zu finden. Die Nachfrage der Branche ist hoch. Außerdem müssen viele Aspekte berücksichtigt werden, wie z. B. die kulturelle Eignung, die Verantwortlichkeiten, Projekte, jahrelange Erfahrung usw. Wenn Sie diese Aspekte zu dem technischen Fachwissen hinzufügen, das für diese Position erforderlich ist, kann es schwierig werden, die richtigen Backend-Entwickler zu finden. Zum Glück gibt es mehr als eine Möglichkeit, einen großartigen Entwickler zu finden, aber lassen Sie uns zunächst einen Blick auf die wichtigsten Fähigkeiten werfen, auf die es zu achten gilt.
Wie wir bereits erklärt haben, führt ein Backend-Entwickler Aufgaben auf der Serverseite aus. Datenbanken wie PostgreSQL, MySQL, MongoDBund Oracle sind hervorragende Optionen zum Suchen, Speichern und Ändern von Daten. Außerdem Sprachen wie Rubin, Python, Javascript, Java, und C# kann beim Codieren auf der Serverseite von Vorteil sein.
Darüber hinaus gibt es viele nützliche Bibliotheken und Frameworks die Entwickler einfach verwenden und erkunden können (zum Beispiel Flasche, ein in Python geschriebenes Web-Framework). Idealerweise beherrscht ein erfahrener Entwickler mindestens eine dieser Sprachen und verfügt auch über gute Kenntnisse in einer oder zwei weiteren Sprachen.
Darüber hinaus ein gutes Verständnis von Architekturen für Webentwicklung (z. B. Model-View-Controller (MVC), Interpreter Pattern und Event-Bus Pattern) ist ebenfalls wertvoll, da es dazu beitragen kann, ein angemessenes Architektursystem unter Berücksichtigung der Qualitätsmerkmale zu erstellen.
Um ehrlich zu sein, gute Kenntnisse in verschiedenen Programmiersprachen und Bibliotheken sind definitiv ein Plus für jeden Backend-Entwickler. Wenn es jedoch darum geht, die richtige zu finden, ist es auch äußerst wichtig zu verstehen, wie wohl sich der Entwickler in Bezug auf Grundlagen der Informatik, das andere Programmierparadigmen, und insgesamt wie erfahren der Entwickler ist.
Darüber hinaus ist es auch sehr wertvoll, einen Backend-Entwickler zu haben, der versteht DevOps Prinzipien, hat eine ganzheitliche Sicht auf die Infrastruktur der Software und versteht, wie CI/CD-Pipelines sind etabliert. Diese Kompetenzen können Produktionsprozesse erleichtern und beschleunigen.
Nicht zuletzt gibt es auch einige soziale Fähigkeiten darauf zu achten, wie sehr jemand ein Teamplayer ist und ob Interesse an kontinuierlichem Lernen besteht und der Entwickler versucht, sich neue Fähigkeiten anzueignen. Ein Entwickler, der neugierig ist und in der Lage ist, Empfehlungen auszusprechen und verschiedene Lösungen zu erkunden, kann in jedem Team äußerst wertvoll sein.
Je nach den Bedürfnissen und Zielen der einzelnen Organisationen sind dies einige der wichtigsten Fähigkeiten und Qualifikationen, die bei der Suche nach einem großartigen Backend-Entwickler zu berücksichtigen sind.
Sobald die Bedürfnisse und Ziele der Organisation klar und gut etabliert sind, ist die Zeit gekommen suche nach einem Entwickler wer wird zum Team beitragen und die Effizienz der Arbeitsabläufe verbessern. Wie wir noch beschreiben werden, kann jede Organisation aus mindestens drei Hauptlösungen wählen.
Das erste Hypothese besteht aus Einstellung eines internen Backend-Entwicklers. Einerseits ermöglicht diese Lösung der Organisation, mehr Kontrolle über den Rekrutierungsprozess zu haben, und sie ist auch eine gute Möglichkeit, sicherzustellen, dass das neue Mitglied der Kultur und Vision der Organisation entspricht. Auf der anderen Seite befinden wir uns in einer sehr wettbewerbsintensiven Branche und es kann sehr zeitaufwändig sein, die richtige Passform zu finden. Außerdem besteht ein hohes Risiko für eine schlechte Passform, was das Budget und die Zeit gefährden und zu einer höheren Arbeitsbelastung führen kann.
Das zweite Hypothese ist zu Stellen Sie einen Freelancer ein. Da Freelancer nicht fest angestellt sind, könnte dies eine geeignete Lösung für kurze und kostengünstige Projekte sein. Außerdem erhalten Freelancer in der Regel öffentliche Bewertungen ihrer Arbeit, was dazu beitragen kann, das Einstellungsrisiko zu verringern. Dennoch ist es nach wie vor wichtig, Interviews zu führen, was Zeit in Anspruch nimmt und es schwieriger sein kann, den Freelancer mit dem Rest des Teams in Einklang zu bringen.
Das dritte und letzte Hypothese ist zu beauftragen Sie einen Backend-Entwickler von einem Softwareentwicklungsunternehmen. Was die Vorteile angeht, so ermöglicht diese Lösung Unternehmen, schnell Entwickler zu finden, die bereit sind, einem Team beizutreten und Beiträge zu leisten Qualitätscode und wertvolle Lösungen. Die Integration zwischen dem „neuen“ Backend-Entwickler und dem bestehenden Team ist einfacher, wenn man bedenkt, dass es ein etabliertes gibt Entwicklungsprozess die verfolgt und angepasst werden können, um dem internen Entwicklungsteam zu helfen.
Des Weiteren Partnerschaft mit einem Softwareentwicklungsunternehmen rettet die Organisation Zeit da es sich keine Sorgen um die Einstellung machen muss. Außerdem ist es reduziert das Risiko nicht den richtigen Backend-Entwickler für die identifizierten Bedürfnisse und Ziele zu finden. Ein weiterer großer Vorteil dieser dritten Lösung ist, dass sie spare das Geld der Organisation und erlaube mehr Flexibilität, wenn man bedenkt, dass die in Rechnung gestellten Tage ausschließlich von den Tagen abhängen, die dem Projekt der Organisation gewidmet sind.
Die dritte Hypothese wird häufig von vielen Organisationen bevorzugt, da sie das Einstellungsrisiko verringert, das die erste und zweite Lösung mit sich bringen. Außerdem ist es für das Unternehmen und die jeweiligen internen Entwickler schneller und reibungsloser. Der Nachteil dieser Lösung ist, dass sie möglicherweise teurer ist als ein Freelancer oder ein interner Entwickler, aber diese Bedenken hängen stark von der Anzahl der Stunden und der Größe des Projekts ab.
In Anbetracht der zuletzt beschriebenen Hypothese kann die Zusammenarbeit mit einem Softwareentwicklungsteam die am besten geeignete Lösung sein, um den Besonderheiten, Bedürfnissen und Wünschen der einzelnen Organisationen und der jeweiligen Projekte gerecht zu werden.
Bei Imaginary Cloud, unserem Personalaufstockungsservice besteht mit Stolz aus herausragenden Backend-Entwicklern, die sich dafür einsetzen, zum Erfolg von Webentwicklungsteams und -projekten beizutragen. Wir glauben daran, großartige und qualitativ hochwertige digitale Produkte zum Leben zu erwecken, und diese Vision durchzieht jedes Projekt, an dem wir teilnehmen. Bisher haben wir mehr als 100 Projekte entwickelt und seit 2019 werden unsere Leistungen als Softwareentwicklungsunternehmen von anerkannt Kupplung, Das Manifest, und Technischer Gutachter. Es ist uns eine große Ehre, unseren Erfolg mit unseren Partnern und natürlich unseren Imaginarees zu teilen.
Es wird erwartet, dass die Webentwicklungsbranche weiter wachsen wird, was folglich bedeutet, dass IT-Karrieren weiterhin gefragt sein werden heiße Nachfrage. Das macht es sehr schwierig, die richtigen Backend-Entwickler zu finden. Es ist jedoch eine Herausforderung, die jedes Unternehmen bewältigen muss, um qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen erfolgreich anzubieten.
In diesem Sinne glauben wir, dass jede Organisation eine definierte Vorstellung von ihren Bedürfnissen und Zielen haben muss. Sobald das klar ist, ist es an der Zeit, die richtige Person zu finden, die hilft, einen Beitrag zu leisten! Es gibt drei Hauptlösungen: (1) Stellen Sie einen internen Entwickler ein, (2) stellen Sie einen Freelancer ein, (3) beauftragen Sie einen Entwickler von einem Softwareentwicklungsunternehmen. Wir beschreiben die Vor- und Nachteile jeder Lösung und erklären weiter, was uns zu großartigen Partnern macht!
Marketing-Praktikant mit besonderem Interesse an Technologie und Forschung. In meiner Freizeit spiele ich Volleyball und verwöhne meinen Hund so gut es geht.
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